El pasado 8 de mayo’15 fue entrevistada Cris Bolívar en Capital Radio sobre el Coaching Esencial y su aplicación en las organizaciones: trascendiendo el ego.”
Cris Bolívar fue entrevistada como primera Master Coach española, pionera y referente del coaching en España y Mentor-Coach, para hablar de como el Coaching Esencial se aplicaba a las empresas, un coaching que, como denominaron en el programa, “va mucho más allá del coaching, es un estadio superior de coaching”.
En esta entrevista se planteó el Coaching Esencial como la herramienta para facilitar mejores organizaciones y empresas, porque su foco en el desarrollo de la sabiduría interior, trascendiendo al ego para así reconectar con el potencial y la esencia.
Las empresas, como otras organizaciones, están dominadas por los egos de quienes las conforman, generando conflictos, estrés y malestar, que redunda en menor creatividad, colaboración, motivación, confianza … y genera resultados más pobres, alimentando así una rueda de insatisfacción, miedo y estrés que a su vez desencadena los egos.
En Essential Institute trabajamos para facilitar organizaciones más sabias, a través del Coaching Esencial para profesionales, ejecutivos, directivos y equipos, pero también a través de la generación de una cultura de coaching, formación, consultoría esencial y otras herramientas como las Configuraciones Sistémicas Eneagramáticas (CSE), los Círculos de Sabiduría o el Eneagrama.
CAPITAL COACHING, NUEVO ESPACIO RADIOFÓNICO DEDICADO AL COACHING
ICF España participa en un espacio radiofónico llamado “Coaching Capital”, un programa semanal que emite todos los viernes a partir de las 18:30h y hasta las 19:30h, conducido por el periodista económico Eduardo Castillo y con la colaboración de Julio Marco, Secretario General de ICF España, Cris Moltó, Vocal de Marketing y Comunicación de la Junta Directiva de ICF España y Marisol Arribas, Responsable del Gabinete de Prensa de ICF España.
Este nuevo espacio está dedicado al coaching de calidad para empresas y a las herramientas más novedosas para el desarrollo de competencias y habilidades directivas.
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